我校召开昆十四中第十二届教职工代表大会第三次会议

    7月3日下午17:00，我校第十二届教职工代表大会第三次会议在一号阶梯教室顺利召开，教代会全体成员50多人参加了会议，会议由我校工会主席李凯主持。本次会议的议题是：分组讨论《昆明市第十四中学奖励性绩效工资考核分配方案（讨论、征求意见稿）》。

    自事业单位开展绩效工资改革工作以来，教职工对于绩效工资方案寄予了很高的期望，我校绩效工资改革小组带着广泛调研、政策咨询和反复研讨的成果，拟定了新的《奖励性绩效工资考核分配方案（讨论、征求意见稿）》，新方案吸收了教职工提出的建议和意见，积极响应了教职工一直以来的三大诉求：一是教职工希望学校发展了也能够共享发展成果；二是绩效工资水平与实际工作表现和劳动付出挂钩；三是绩效工资按照工作质量、岗位职责、贡献大小、工作量多少，结合任职情况，进行考核分配。

 

    本次绩效工资改革本着学校发展成果教职工共享的原则，学校成立校内绩效工资改革小组，深刻领会上级文件精神，紧密结合学校实际情况，在充分调研的基础上形成了绩效工资方案。随后，他重点对该方案的主要思路、基本原则和教职工特别关注的几个问题进行了说明。

    李凯主席就《方案》（征求意见稿）印发全体教职工征求意见以及召开本次会议等情况，向大会作了说明。他介绍了《绩效工资考核分配方案》的指导思想和总体目标、实施范围和绩效工资总量和构成、绩效工资标准及发放、绩效工资实施有关规定、相关情况处理等方面内容，并对方案制定的有关事宜进行了说明。

    他指出，该分配方案是全体教职工智慧的结晶，是和我校发展相适应的方案，希望大家在审议方案的时候要有大局意识，以改革的精神和发展的眼光去看待新的绩效工资方案，以主人翁的精神积极履行代表的权利和义务。各位代表应正确认识，充分发表意见，同时要换位思考，站在有利于学校长远发展的高度，表现对学校改革发展的高度责任感。

    各教师代表小组对《昆明市第十四中学奖励性绩效工资考核分配方案（讨论、征求意见稿）》进行了充分的讨论，代表们充分行使自己的民主权力，提出了很多建设性的意见和建议。分组讨论结束后，各代表组组长向全体参会代表汇报了分组讨论、审议的情况。

     最后党总支兰蓉书记进行了总结发言，她代表学校对代表们提出的问题和建议进行了反馈和说明。她指出，绩效工资改革是学校发展过程中的一次重大改革举措，本次教职工代表大会是一次围绕重大改革方案召开的专题会议。全体教师代表和各部门要积极宣传方案，引导广大教职工以主人翁的精神看待改革。 

    本次会议主题鲜明，各位代表认真履行职责，充分发表意见，就如何完善奖励性绩效工资考核分配方案提出了许多宝贵意见，充分体现了广大代表的主人翁精神和对学校改革发展的高度责任感。 

 

    完成会议的规定议程后，本次教职工代表大会顺利结束。本次会议，参会代表们本着为学校发展负责，为教师的权益负责，认真履行职责，推动了校务公开建设再上新台阶。接下来学校将召开改革领导小组专题研讨会，再次对方案进行修改和完善，最后将提交本学期最后一次全校教职工大会投票表决。

    本次修订的《奖励性绩效工资考核分配方案》充分了发挥绩效工资的激励导向作用，可操作性强，特别体现了对工作质量的评价，坚持多劳多得，优绩优酬，按岗定薪，为学校今后的科学发展提供了保障。新方案的改革将为学校的发展注入新的活力，带来新的变化，促进办学效益的提高，广大教职员工要以本次绩效工资改革为契机，进一步解放思想，与时俱进，广泛凝聚共识,以主人翁的精神积极投身学校教育事业，以改革的精神努力推动学校各项工作再上新台阶，为早日实现学校的晋级升等目标，推动内涵发展而努力奋斗！